第197章 同工同酬（2/2）

伴随着李斯年的四处演讲和他在报纸上面所引发的纷纷攘攘的论战，民国十一年悄然结束了，北京大学也迎来了紧张的期末考试和寒假假期。

然而，在新年伊始，北大却发生了一场重大变故——校长蔡元培再次辞职了。

之所以说“再次”，是因为这已经不是蔡校长第一次提出辞职了，具体算来，这已经是他就任北大校长以来的第六次辞职了。

蔡元培自1916年12月26日开始担任北京大学校长。当时的北京大学不仅仅是一所高等学府，在社会公众眼中它还被视为一个官僚机构，被视为科举考试的替代物。

北京大学创办于1898年，其前身“京师大学堂”是“戊戌变法”的产物。尽管“戊戌变法”最终以失败告终，但京师大学堂作为变法的重要成果之一，得以保留了下来，并成为华国近代高等教育的重要基石。

然而，在创办的最初十几年时间里，北京大学内部的风气却并不尽如人意。在这里封建主义思想浓厚，学生们以升官发财为第一目标，无心钻研学问，校园内死气沉沉，研究氛围淡薄，社团活动也缺乏活力。

学校管理官僚化严重，师生与学校领导沟通甚至需要书写呈文，如同衙门一般繁琐。富家子弟沉迷于享乐，甚至“结十兄弟”钻营官职，教师队伍中也存在不少不学无术之人。

虽然前任校长胡任源在任期间曾进行过一系列的改革，但北大仍然存在不少弊端，校风仍然没有端正起来。因此，在蔡元培被任命为校长之时，他的很多朋友都劝他不要前去就职，以免有损自己的声名。

然而，为了实现自己教育救国的理念，蔡元培还是毅然接受了北大校长之职。

他到校之后，立即着手整顿风气，倡导“思想自由，兼容并包”的方针。他聘请具有革新思想的教授，设立教授评议会，加强文理两科的教学和研究，实行“选科制”，鼓励师生进行独立思考和培养批判精神。

在他的努力下，北大拥有了华国大学史上最辉煌的名师阵容。既有主张新文化运动的领袖人物如胡适之、陈怀宁、周章寿等人，也有主张恢复帝制的辜鸿铭、刘师培等人。就连提倡“情人制”、“外婚制”的“性博士”张竞生也在北大找到了自己的位置，没有被排挤。

蔡元培的这些措施使北京大学的风气焕然一新，深刻地影响了学校的学术氛围和文化底蕴。他的改革为北大的发展进步以及跻身国内乃至世界名校打下了良好的基础。

然而，改革的过程也是十分艰辛的。

蔡元培从51岁出任北大校长到61岁最后卸任，他在任一共10年。

但是在这期间，他曾经七次提出辞职北大校长的请求。这其中的曲折和艰辛，也见证了蔡元培对于教育事业的执着和对于改革的坚定信念。