第135章 喊姐姐挺好听的（2/2）

算了，既然毁了，就别恢复了，这样也挺好。

等等，她才意识到，自己留下的痕迹好像过了很久很久了，这个少年……岂不是活了很久了？说不定和自己一样是个披着小妖怪皮囊的老妖怪呢！

“你多大了？”凤鸢问他。

“不知道，”少年摇了摇头，他真的不知道：“我已经在这个岛上活了数百年甚至上千年了。”

果然如此！老妖怪！

“有没有名字？”凤鸢斜躺在草地上问道，说实话，每天都是“你你你”的叫着，就没有个名字么？

“没有，”少年摇了摇头，看向凤鸢的淡蓝色的眸子里闪着光：“要不，姐姐给我起个名字吧？”

姐姐？凤鸢撇撇嘴，说不定谁比谁老呢？这小毛孩一会说话就叫自己姐姐，本来不觉得有什么，现在发现他可能比自己老，凤鸢有些不想让他喊姐姐了。

“你以后喊我师父吧，我也算是你的师父了，别喊我姐姐了。”凤鸢斜睨了少年一眼说道。

“啊？为什么？我觉得喊姐姐挺好听的。”少年不解。

“就叫师父，没有为什么。”凤鸢轻飘飘的扫了少年一眼，哪来的这么多的为什么？

“哦，师父。”少年蔫蔫的说道，声音煞是好听。

“嗯，不错不错，”凤鸢有点满意了，开始给他想名字：“要不就取一个字吧，烨？姓什么呢？算了，就阿烨吧！”

“嗯！”少年眼中的光格外的亮。

刚进入公司，我便感受到了一股无形的压力。

公司的员工们纷纷投来好奇的目光，他们似乎都在等待着我的表现。

我深吸了一口气，努力让自己保持镇定。我走进办公室，开始翻阅公司的各种资料。

公司的业务涉及多个领域，包括房地产、金融、科技等。

我意识到，管理这样一家庞大的公司，需要具备丰富的经验和专业知识。

在接下来的几天里，我拜访了公司的各个部门，与员工们进行了深入的交流。

我逐渐了解到，公司虽然规模庞大，但内部管理并不完善，存在着许多问题。

我决定先从整顿公司内部开始，提升公司的运营效率。

首先，我重组了公司的管理层，任命了一批具有丰富经验和能力的高管。

接着，我推行了一系列改革措施，包括优化公司流程、提高员工福利等。

经过一段时间的努力，公司的运营效率得到了显着提升，员工们的士气也得到了提振。

然而，公司的发展并非一帆风顺。在一次重要的项目中，由于我的决策失误，导致公司遭受了严重的损失。

我深感自责，开始反思自己的管理方式。经过这次挫折，我意识到自己还有很多需要学习的地方。

于是，我开始参加各种培训课程，阅读管理学书籍，努力提高自己的管理能力。

同时，我也虚心向公司的前辈们请教，汲取他们的经验。

经过一段时间的努力，公司的经营状况逐渐好转。

在一次次的挑战中，我逐渐成长为一名合格的管理者。

虽然父母已经去世，但我相信，他们一定会为我感到骄傲。

如今，我已经完全适应了公司的管理，并带领公司走上了一条快速发展的道路。

回首过去，我深感自己肩上的责任重大。在未来的日子里，我会继续努力，为公司的发展贡献自己的力量，以告慰父母的在天之灵。