第74章 计划（二）（2/2）

众人被他画的这个大饼喂的饱饱的，但他们心底里，也不禁真的这么幻想起来。

世界和平…大一统……

一旁的雷元喘着粗气，目光热烈的看向他，“你说怎么办就怎么办，我听你的！“

“嗯？”他身旁的赵鹏飞微微侧头，心想“你怎么抢我的词？”

而一旁的王岩又问道：

“对了，还有原材料，是我们提供，还是他们自己提供？”

“如果是我们提供的话，那我们要定价多少？”

秦阳十指缠绕，想了想后说道，“原材料半开放，居民可以私下交易，而我们的定价处于市场的均值就可以了。”

“但这个均值，不能超过10份原材料一铜币，且塑形好的建材，只能由我们回收。”

“明白了。”王岩若有所思的点点头。

而秦阳见这个问题解决了，又看向众人。

“那咱们再讨论讨论，外出作战的人数吧。”

宋雅小脸紧绷，思忖片刻后，开口说道。

“既然是作战人员，那实力和心理素质肯定要过关。”

“而在不影响建城进度的情况下，我觉得作战人员定在400至600之间比较好。”

一旁的王岩也微微点头，表示认可。

“小雅姐说得有道理，作战人员数量既要保证有足够的战斗力应对外界危险，又不能过度抽调人力影响内城建设。这个区间相对比较合理。”

秦阳接着说道：“那作战人员的选拔标准呢？大家说说自己的看法。”

这时，一直没怎么说话的李杰开口了：“如果通过作战经验来完成评判的话，消耗时间估计要很久，咱们最开始还是通过体魄属性来定标准吧。”

赵鹏飞也附和道：“没错，如果真论实战经验的话，安全区的这些人大多半斤八两。”

“最后还是要凭借那股胆魄，以及身体属性，来比高低。”

宋雅在笔记本上快速记录着，边记边补充：“除了这些，最好还要有一些特殊才能。”

“比如擅长追踪、隐匿等等，这样在执行任务时能发挥更大的作用。”

众人你一言我一语，逐渐梳理出了一套较为完善的作战人员选拔标准。

“好，作战人员选拔标准就这么定了。接下来，咱们再谈谈外出作战的任务安排和分工。”秦阳说道。

宋雅清了清嗓子，又继续说道：“我建议将作战人员分成几个小队，每个小队有明确的职责。”

“比如侦察小队，负责提前探查路线和目标地点的情况。”

“战斗小队，主要负责应对遇到的敌人等等。”

赵鹏飞点头表示赞同：“这样分工明确，能提高作战效率。”

“而且各个小队之间要保持紧密的沟通和协作，遇到问题及时支援。”

“那小队的队长人选呢？”有人提出疑问。

秦阳目光在众人身上扫视一圈，说道：“小队队长从咱们在座的各位中挑选，大家都是经验丰富、能力出众的人。”

他并不在乎这些人是不是刚加入，只要有能力，他就敢提拔。

毕竟签了契约后，他们的行事就有了限制。

当然，即便这样，那他也会把心腹放在重要的位置，其他人都要往后靠靠。